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做到“五个表率” 忠诚履行职责
日期:2014年11月10日 来源:省联社网站 【字体: 】 点击:
做到“五个表率” 忠诚履行职责
 
——对新时期农村信用社领导干部职能作用的理解与思考

农村信用社各级领导干部是机构网点的“领头羊”,无疑也应当成为讲政治、顾大局、守纪律、有作为的“表率”。领导干部只有自觉做到讲政治、顾大局、守纪律、有作为,不断强化政治意识、责任意识和忧患意识,高标准、严要求、做模范,才能带领全体员工把农村信用社真正建设成为服务三农、服务县域、服务甘肃经济发展的农村金融主力军。
    一、在信念上多一分坚定,做绝对忠诚信合事业的表率
    当前,经济金融改革进入攻坚阶段,农村信用社发展面临更加尖锐的矛盾和更加复杂的局面,国有大型银行在县域农村重新布点,地方性商业银行机构向县级延伸,农业银行、邮政储蓄经营重心下沉,区域性银行业竞争日趋激烈,特别是随着利率市场化进程加快,农村信用社存贷款等传统业务面临严峻挑战,在复杂多变的经营形势面前,农村信用社各级领导干部必须多一份清醒,做信合事业最坚定的拥护者、最忠诚的实践者。一是用先进的理论武装思想、培养忠诚。我们党是建立在科学理论基础上的政治组织。马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系,在认识和改造实践的历史进程中,越来越显示出真理的光芒。只有真学深学党的指导思想和创新理论,才能掌握真理的力量、明确前进的方向、担当信合事业发展的使命。近年来,特别是党的群众路线教育实践活动中发现的问题表明,在农村信用社个别干部中出现信仰意识淡化、党性观念模糊、事业忠诚度减弱等问题,根子都在思想认识滞后上。因此,必须把学习作为第一要务,紧紧抓住坚定信念这个根本,始终突出爱岗敬业这个关键,深入学习党的十八大精神,学习有关农村金融改革发展的大政方针。始终坚持发扬联系实际的优良学风,切实在树立科学正确的世界观上下工夫,形成分析判断事物的正确方法和立场。二是用实际行动体现忠诚。作为党的各级领导干部和农村信用社高级管理人员,应当自觉执行省联社党委的决策部署,强化贯彻意识、执行意识,确保政令畅通。三是以步调一致体现忠诚。严格按照组织纪律和法规制度要求规范言行举止,从小事做起,从自身严起。四是以顾全大局显示忠诚。用积极的姿态处理好对上负责和对下负责、部门利益与整体利益、眼前需要与长远需要的关系,坚决服从组织,一切听从安排,始终对信合事业忠心耿耿。
    二、在使命上多一分担当,做勤勉履职干事创业的表率
    每一个领导岗位,都是组织安排的为信合事业贡献的舞台,各级党员干部应时刻想着组织的信任和赋予的责任,以干事为责,以干事为荣,以干事为乐,把自己的人生追求和价值目标融入农村信用社的持续、稳健发展之中。一是应自觉承担起推进事业的责任。始终保持艰苦奋斗的劲头和锐意进取的激情,以使命任务为牵引,改进工作方法,不断开创农村信用社各项工作的新局面。农村信用社与现代商业银行接轨是金融体制改革的需要,是农村信用社生存发展的战略选择,也是甘肃经济社会发展的必然要求,各级领导干部应全力聚焦这个中心,以深化体制机制改革为动力,切实加快业务创新和流程化银行改造进程,走深层次高质量发展路子,努力做到有所作为、有所成就,创造出无愧于组织、无愧于岗位的业绩。二是承担起识才育才的政治责任。人才是生产力的第一要素,是农村信用社生存发展的根本。各级领导干部应当坚持人才兴社战略,确保农村信用社人才兴旺、后继有人。应以大视野识才,坚持德才兼备、以德为先的人才标准,主动深入基层发现人才,不让千里马卧槽、不让老实人吃亏。以大手笔育才,坚持把人才培养列入经常性议事日程,适应农村信用社对人才、员工对成才“两个需要”,自觉树立大“人才观”,舍得在人才培养上投入资源,舍得把优秀干部送出去培养锻炼。以大胸怀用才,坚持发扬民主、任人唯贤、五湖四海,加大优秀年轻干部选拔使用力度,以自觉行动端正用人导向。三是承担起风险防控、稳健发展的责任。审慎经营、安全运行是农村信用社永恒不变的主题,防范和控制各类风险是农村信用社自身可持续发展的硬任务。各级领导干部要注重从贯彻省联社党委“三大战略”的高度,更加重视贯彻依法合规经营,更加重视重大风险问题防范,更加重视提高发展质量,把硬任务抓实。受国际国内经济下行及货币信贷政策调整等因素影响,今年农村信用社面临的形势十分严峻,各级领导干部必须坚持以持之以恒的理念抓风险,以突击月、百日攻坚等方式抓经常,以“问题归零”的标准抓末端,努力形成“管理无盲区,安全无隐患”的良好态势。
    三、在作风上多一分正气,做光明磊落心系基层的表率
    领导干部的一举一动,代表着农村信用社的作风和形象。六十多年的风雨征程,为农村信用社造就了一大批优秀的干部员工,我省农村信用社金生根、李录贵等优秀的基层领导干部,一辈子艰苦奋斗、热爱信合、服务“三农”,他们以模范的行动,为农村信用社赢得了声誉。作为党员领导干部,一是要带头弘扬党的优良传统,用好的人品官德和清风正气团结凝聚广大员工。要坚持立党为公,牢固树立正确的权力观,作决策、搞经营要出以公心,服从服务于整体大局,不搞劳民伤财、为个人捞取政治资本的形象工程、政绩工程。二是坚持公正处事,对下属一视同仁,不搞亲疏远近,充分发扬民主,扩大政务公开,公平、公正处理涉及员工切身利益问题,不人为制造不公平,不因不公平而造成民怨。坚持正派做人,对组织忠诚,对同志仁厚,对自己严律,襟怀坦白,言行一致,不迎合迎来送往、逢迎讨好、相互吹捧的庸俗习气。三是培养爱护员工之情。员工看一个领导干部,一个重要标准就看其心系基层、服务员工的热情和力度。应不断强化服务意识,恪守为民之责,多办利民之事,把组织对广大员工的关心关怀落到实处。特别是要注意端正对基层员工的根本态度,尊重员工的主体地位,一事当前先想到基层、先想到员工。注重关心关爱员工的全面发展,努力满足其精神文化需求、成长进步需求,帮助他们强思想、增素质、有作为。四是注重弘扬勤俭节约之风。思想松懈、贪图享乐是当前一些不正之风的思想根源。各级领导干部应带头培育艰苦奋斗的思想作风、资源节约的工作作风、勤俭朴素的生活作风。充分认识到,领导干部的思想作风、工作作风和生活作风是讲政治、顾大局、守纪律的具体体现。党员干部也只有不断弘扬好作风、改掉坏作风、创立新作风,才能够团结带领全体员工齐心协力取得改革发展的更大成绩。
    四、在纪律上多一分敬畏,做依法行政严格自律的表率敬畏法度、依法办事,既是对党负责,也是对自己负责。近年来,金融系统发生的一些违法违纪案件,教训沉痛、警示深刻。农村信用社各级领导干部应自觉在法规纪律范围内行使职权,克服权大胆大、官升气长的不良风气,努力做思想纯洁、作风纯洁、廉洁自律的模范。自觉养成依法用权的习惯。不论是参与党委决策还是决定经营事务,都应有法规意识和程序观念,按照法规搞经营、按照程序用干部、按照制度防风险,避免好心办坏事、热情搞浪费。坚持大胆开拓和谨慎用权相统一,职务越高、权力越大,越要常怀敬畏之心、戒惧之意,确保权力行使的科学性、合法性。自觉强化服从监督的意识。经常性的、有效的监督是帮助领导干部改进工作、避免犯错的有力武器。应自觉落实党的监督制度,敢于坚持原则、修正错误,严肃地而不是敷衍地开展批评和自我批评,推动党内生活保持团结向上的风气。始终保持自省自警的胸怀,善于和勤于从部属的意见建议中查找问题,从领导和同事的交流中反思不足,积极改进思想方法和工作方法。大力支持纪委和审计等职能部门开展监督,指导各业务系统加强行业监管,形成权力监管的合力。要坚守清廉纯洁的底线。经常对照廉洁从政行为准则审视自己、约束配偶子女和身边工作人员,自觉摒弃“从众”“侥幸”“麻痹”心理,防止出格越线。始终保持廉政没有特殊、风险没有例外的警觉性,坚持从小节、小事、“小意思”严起,培养健康高尚的精神追求和生活情趣,纯洁内外交往关系,真正把时间、心思和精力都投入农村信用社的繁荣发展上。
    五、在工作上多一些努力,做敢于作为有所作为的表率
    雷志强理事长经常要求农村信用社各级领导干部要切实做到“勤作为”、“有作为”,这是对一个部门、一个行社领导干部执行力的最基本要求。我个人认为,领导干部要“有作为”,首先要紧紧围绕既定的目标任务,在狠抓落实上下功夫、做文章,要采取有效措施把各项工作任务、工作措施落实到部门、到行社,落实到网点、到人、到岗,落到实处。其次,具体工作要抓紧抓实,省联社机关各部门要把自己工作做好,对已经安排的工作要加快速度去落实。要学习和借鉴别人先进的理念和做法,但不能等,不能靠,要有独立思考、决策能力。三是要有责任感和事业心,省联社党委把一个行社、一个部门交给我们管理,我们不能辜负组织的期望,要有信心、有能力把工作做好、做到位。工作中有问题要及时汇报沟通,不能推诿、怕承担责任。四是全力营造农村信用社改革发展的良好环境。近年来,省联社全面落实“1235”战略,农村信用社生存发展的外部环境总体发生了根本性变化,工作业绩得到了省委省政府和社会各界的可定和赞扬,但由于受诸多因素影响,农村信用社的一些工作仍然未得到各方面根本的认同和理解,改革发展仍然受一定的影响和制约,这就要求我们在工作中更要坚持审慎经营,合规操作,不断改进和优化发展质量。同时,对于事关农村信用社利益、形象的事情,要坚持原则,正确应对,敢于争取,敢于斗争。通过积极作为,促进甘肃农村信合事业取得更大的辉煌。
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