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合作市农村信用社2016年工作总结
日期:2017年02月17日 来源:本站原创:李生宝 【字体: 】 点击:

不忘初心 继续前行

以新理念、新作为,引领经营发展新常态

——合作市农村信用社2016年工作总结

 

2016年,全市农村信用社在省联社的坚强领导下,在人行、银监局的监管指导和地方政府的大力扶持下,深入贯彻党的十八届六中全会精神,以五大发展理念、四大发展战略为指引,以抓党建促发展、抓营销拓市场、抓管理促提升、抓宣传树形象为思路,突出五个重点,强化九项措施,剖析五大问题,推进五个方面,不忘初心,真抓实干,较好地完成了全年目标任务。现将2016年工作总结如下:

一、突出重点,全面完成各项目标任务

(一)存款平稳增长,资金实力不断增强。截至12月末,全市农村信用社各项存款余额13.20亿元,较年初净增1.50亿元,增幅12.82%,完成省联社下达计划的120%,其中,对公存款4.55亿元,占比34.47%,储蓄存款8.65亿元,占比65.53%

(二)信贷规模逐步扩充,支农重点更为突出。截至12月末,全市农村信用社各项贷款余额13.59亿元,较年初净增1.59亿元,增幅13.25%,完成省联社下达计划的131.78%,其中,涉农贷款余额12.72亿元,占比93.60%

(三)不良贷款有所上升,资产质量有所“反弹”。截至12月末,全市农村信用社不良贷款余额4858万元,较年初上升1993万元,不良贷款占比3.58%

(四)增收节支扎实有效,财务状况运行良好。截至12月末,全市农村信用社实现各项收入1.23亿元,较上年同期增加992.92万元,其中,利息收入1.17亿元,占比94.65%;中间业务收入243.62万元,占比1.97%。财务总支出1.11亿元,其中,业务及管理费支出3434.04万元,占比30.99%;利息支出2315.23万元,占比20.89%,较上年同期减少325.39万元,金融机构往来支出313.30万元,占比2.83%

(五)监管指标基本达标,经营风险有效防范。截至12月末,全市农村信用社贷款损失准备金余额达到1.05亿元;拨备覆盖率达到222.10%;资本净额达到1.47亿元;资本充足率达到12.45%;所有者权益达到1.34亿元,股本金额达到4060万元。

二、统筹谋划,创新强化九项措施

(一)加强党的建设,以党的引领促发展。

一是 “两学一做”扎实开展。4月底,我联社党委“两学一做”学习教育拉开帷幕,先后成立领导小组、制定实施方案、学习计划、学习制度,党委、支部累计集体学习、专题党课、学习讨论20余次,参观警示教育1次,党章、党规知识测试3次, 7月掀起了“向全省优秀共产党员王芳同志学习”的“两学一做”高潮,同时开辟了“两学一做”网站专栏、制作宣传展板,“两学一做”持续深入;二是基层党建进一步加强。2016年,严格发展党员程序,经支部大会通过,转正党员2名,新发展预备党员3名,转入2名,清理补交历史党费3.82万元,慰问退休老党员1次,送去慰问金3000多元,同时对基层涣散党组织、离失党员进行全面排查;三是认真开展效能风暴民主评议。按照六项评议内容,发放满意度调查问卷200多份,社会各界对合作市联社总体满意度为98%、对联社机关、联社班子总体评价为满意;四是双联工作扎实开展。2016年,联社积极配合市委、市政府、双联办开展双联工作,制定了双联帮扶计划书、目标书、帮扶方案等,联户中高层累计10余次走村入户,为34户联系户送去慰问金3万多元,累计发放帮扶贷款400多万元,年初荣获“甘南州2015年度双联民心奖”,双联工作取得实效;五是联社党委对不作为中层干部免职1人,调整岗位3人,对新招聘8名员工科学分配,人力资源结构进一步优化。

(二)调动群团组织,以群团作用增活力。

一是丰富企业文化。3月,联社工会牵头团委组织,成功举办了 “信合美·巾帼美”三八节主题晚会, 3月份,联社工会组织,精选节目,在甘南州金融系统“青舞飞扬,筑梦金融”青年风采展示五四晚会上荣获“团体比赛第三名”的优异成绩;二是职工技能大赛。8月份,联社成功举办职工技能大赛,荣获临夏稽核中心“团体二等奖”、“优秀组织奖”等多项荣誉;三是健康体检。联社工会针对高原环境、银行职业等因素,精选体检项目,连续8年组织全社员工进行了全面的健康体检,并进行健康知识讲座,为员工送去了关心,送去了健康;四是慰问职工。全年,工会、团委组织看望慰问孕产、婚丧、生病职工10余次,慰问佐盖多玛乡小学留守儿童60余名,发放价值7000元的学习用品;五是植树造林。4月份,在联社支部的带领下,开展义务植树造林,全社员 工团结协作,植树800多棵,为“生态羚城”贡献了力量;六是“银团合作”。联社团委挂职干部在挂职期间统筹兼顾,出色的完成了全省银团合作工作任务,荣获中央金融团工委“银团合作优秀个人”荣誉称号。

(三)全力组织存款,以战略决策引资金。

一是加大对公营销。年初,联社制定了对公存款实施方案,全辖员工齐动员,市场部定期通报比拼,全年实现对公户11户;二是拓宽渠道,银政合作。2016年,我联社成功代理合作市机关企事业单位养老保险业务、与住房公积金签订金融战略协议、达成银税合作协议、与甘南州财政局联合举办全州基层财政干部师资培训班,银政、银税合作层次进一步提升,资金来源渠道逐步拓宽;三是我联社率先取得全市“五险合一”账户代理行资格,为今后的存款增长奠定了坚实基础。

(四)提高财会水平,以规范管理增效益。

一是强力推动电子银行业务。全年,累计发行各类飞天卡15754张,开通手机银行1859户,网上银行1313户,微信银行700多户,发展POS商户65户,新增特惠商户29户;二是为期一周的新一代柜面业务培训,营改增各项工作圆满完成,账户分类管理顺利运行。

(五)加大支农力度,以支农支小促“三农”。
一是重点投放农户贷款。全年累计发放涉农贷款13.26亿元,占累放额的93.71%,位居全市第一位;二是全面推广小额信贷。累计发放小额信用贷款7707.89万元,评级授信833户,授信额度2.02亿元;三是全力支持小微企业。全年累计为543户小微企业、个体工商户,小微企业主发放小微企业贷款5.31亿元,发放大学生创业贷款1528万元,下岗再就业贷款749.79万元,为地方经济发展做出了应有的贡献,四是发放“藏饰贷”款4519.9万元,激活了300户农牧民的“死资产”。

(六)全力清非攻坚,以不良下降提质量。

一是召开专题会议,成立清非攻坚领导小组,制定实施方案,分步骤、划区域、择轻重,清非小组亲自上门催收100多户,发放催收通知单150余份;二是出台实施了《合作市联社不良贷款责任追究办法》进一步明确了责任追究,加强考核,严明奖惩,控制源头,其中约见谈话3人,免职1人;三是依法起诉29笔,金额1015.18万元,已收回85万元,取得了一定的清非成效。

(七)开展稽核审计,以结果应用促合规。

一是各类审计工作有序开展。2016年,主要开展了大额贷款审计、经济责任审计、授权业务审计等5次专项审计、3次序时性审计和1次员工行为排查,配合省联社、银监局等外部审计8余次,审计发现问题共计490笔,涉及金额18251.68万元,共处理处罚违规责任人27人(次),处罚金额0.96万元,通报批评16()2个信用社,发出整改通知书72份;二是审计结果有效应用。年初联社将合规经营纳入综合考评当中,将合规性作为定量考核指标,审计结果有效应用。

(八)加强安全保卫,以安全责任保稳定。

一是强化安全管理。年初,联社进一步充实了押运队伍,完善了24小时监控值班值守机制,出台了安全保卫各项制度,更新了安保人员工作制服、电警棍、头盔等硬件设施,同时对全社10个网点、6个便民金融服务站监控、报警设备进行全面摸底排查,及时维护更新;二是消防培训。11月份,联社特邀请甘肃省政安消防员,举办了消防安全知识讲座,形象具体,意义重大,全社员工消防安全意识进一步提高。

(九)大力多方宣传,以广泛宣传树形象。

一是累计向《甘肃信合》、《甘肃银行业》、《甘南金融之窗》、甘肃广播电视台等报刊杂志、媒体报送各类信息新闻、调研材料等40余篇,其中省级杂志刊登1篇,国家级刊物刊登3篇,利用微信公众平台、企业网站宣传20余篇;二是多样宣传。先后到佐盖曼玛乡、卡加曼小学等区域开展金融知识月、金融网络安全、反假币等主题宣传7余次;三是为响应市委、市政府关于创建“大美羚城,高原明珠”生态卫生文明城市的号召,联社组织员工对划定区域进行为期50天的定时清扫;四是全年累计受理96688客户投诉5次,经调解均已撤诉,实现了“0”投诉;五是联社对全辖员工人事档案做了系统审查,无学历资料造假想象,同时很好的完成了“五险合一”社保卡申领、人力资源系统大数据录入等工作,综合管理水平进一步提高。

三、查找病因,深入剖析五大问题

成功伴着喜悦,机遇面临挑战。2016年,虽然我们做了大量工作,也取得了一些成绩,但也存在着诸多问题。

(一)党建工作抓得不深入、不透彻。2016年,从整体来讲,虽然我联社在全面贯彻落实党的路线方针政策、 “两学一做”专题学习教育等工作上做到了求真务实、与时俱进,也做出了一些成绩。但从微观来讲,我们整个党建工作还抓的不深入、不细致;“两学一做”学习教育工作还开展的不够扎实;对党章党规、习近平总书记系列重要讲话还领会的不到位、不透彻;全市党员距离优秀共产党员的“四讲四有”标准还有很大差距,“四种意识”不强;对党的“三会一课”执行不到位;没有很好的将党建工作和经营管理工作相结合,理论与实践相结合,真正达到以党建促发展的目的。

(二)对公存款增长缓慢。作为地方金融机构,农信用社面临着资金市场瓜分的严峻挑战。2016年,受内外部因素影响,资金组织难度大,增长速度极为缓慢,尤其是对公存款。截至11月末,全市农村信用社对公存款余额5.52亿元,占比仅为40%,对公存款的缓慢增长意味着联社整个存款的停滞不前,进而影响省联社存款目标任务的完成。

(三)不良贷款有所反弹。2016年,我联社不良贷款较年初上升4100万元,形势严峻。年中,我联社面对不容乐观的清非形势,积极打响了清非攻坚战,将清收不良作为下半年的工作重点,统筹谋划,做了大量工作,采取了“六个一批”措施,虽然也取得了一定的成效,但总体来看,成效甚微,清非形势依然相当严峻。

(四)员工管理有所松懈。总体来看,全市员工具有较强的自律意识,严格遵守劳动纪律和各项规章制度,尽职尽责。但仍有部分员工的思想观念依然陈旧、顽固,自律意识较差,不能够严格要求自己,随心所欲,率性而为。以上反映出了我联社对员工管理还是不到位,管理有所松懈,同时随着大企业病的到来,庸懒散的现象也逐渐浮出水面。

(五)柜台服务有待加强。作为窗口单位,服务至关重要。虽然近年来我联社在员工解放思想、转变观念等方面做了大量的工作,联社中高层观念已经彻底转变,服务意识逐渐增强,但是基层一线员工服务意识还是有待加强,特别是部分青年员工。

四、继续加强,持续推进五个方面

2017年是全面建成小康社会决胜阶段和实施“十三五”规划的关键之年,也是我们合作市农村信用社深化改革的关键之年,我们要以良好的精神状态、清晰的工作思路、有效的工作举措、强烈的责任担当、谋划好新一年工作

(一)继续加强党建工作。一是要加强学习,切实提高联社党员干部党性修养。党支部要全面抓好党员干部政治学习,特别是党章党规、习近平总书记系列讲话;二是要切实加强班子建设,不断提升班子的凝聚力、战斗力,创建“四好班子”严格落实“三会一课”制度;三是切实加强基层组织建设,积极为推进企业文化建设健康发展发挥好应有的作用,支部要切实做好党员的发展工作,严格党员发展和党费收缴工作;四是抓好群团组织建设,调动群团力量。支部要不断引导、组织群团在企业精神文明建设方面多创造性的开展一些活动,为企业文化建设增加活力。

(二)继续加强资金组织力度,强化资金实力。合作市地域小,人口少,经济总量小,金融机构之间市场竞争非常残酷。2017年,存款组织仍然是我们发展的重中之重,迎难而上,持续加大对公账户的公关,加强财政资金代理,强化银财、银税、银政、银企合作,深入推动电子银行业务发展,牢牢占据现有的市场,不断开辟新市场,通过多渠道的存款组织,逐步增强全市农村信用社市场竞争力。

(三)继续加强清非力度,转变清非方式,确保清非实效。一是要转观念,下决心。面对极为严峻的清非形势,要积极转变观念,高度重视,狠下决心,全力攻坚;二是要加强执行力。严格执行《合作市农村信用社不良贷款责任追究办法》,以制度管人、管事,强化不良贷款的责任追究机制;三是要加大司法诉讼,确保诉讼时效,强力清非,不断提高资产质量;四是加强信贷管理。严格落实信贷“三查制度”,严把信贷发放关,加强稽核审计处罚力度,促进信贷精细化管理水平。

(四)继续加强员工的教育培训工作。一是业务培训。要有针对性的实时开展信贷管理、会计财务等方面业务培训,进一步增强员工操作技能;二是思想教育培训。通过讲座培训、野外素质拓展等形式进一步转变员工思想观念,树立大局意识、集体意识,从而发挥强大的凝聚力;三是安全教育培训。实地观摩或现场演练让员工掌握人防、技防技巧,树立“安全无小事”意识,增强员工安全防范意识,创建平安信合。

(五)继续加强金融服务工作。一是加强服务培训教育工作,进一步转变员工的思想观念,更新员工服务意识,创新服务方式;二是以老带幼,以身作则。老员工要在服务上以身作则,为年轻员工树立榜样,身体力行,进行感化教育;三是完善综合服务考核机制。严格年终综合考评,注重9688投诉,分明奖惩制度,达到提升服务的目的。

春风春雨春灿烂,新年新岁新起点。2017年是我们合作市农村信用社的改革之年,创新之年,奋进之年。新的号角已经吹响,新的战斗已经开始。蓝图已绘,战鼓已响,我们合作市联社更将不辱使命,再谱新篇,共同创造甘肃信合美好的明天。

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